许多同学考mba挤破头都想进入名校，可是，提前面试就是第一道关卡。
想在提前面试上占尽先机，那么，你契合吗？你可以经过材料请求吗?
mba提面本就需求高，竞赛剧烈，世人挤过独木桥，谁有才能谁上。
商学院在选择材料时也会比照喜爱布景秀丽的，他们纷繁是：
985或海外名校的统招全日制本科或更高的学历背就粱
丰厚的打点实习经历；
在某一打开前景杰出的作业堆集了丰厚的经历；
在某一类中心商业功能上堆集了丰厚的经历；
较高的职位或较为断定的杰出作业打开预期；
具有丰厚的世界交流经历；
崇高的作业道德……
看完这些需求，许多考生仰天长叹，太刁钻了。但提究竟无可厚非，究竟商学院打开提面正本就是为了遴选更优质的人才。
“那么，布景一般、毫无打点经历的我，一点儿机缘也没吗？”
“如同也不是！”

打点经历是mba入学查核的重要方针，短少打点经历是比照严峻的短板。
此类考生首要关于的是年青考生~
关于年青考生而言，你需要的是向考官画出一幅秀丽的规划，
尽管我没有打点经历，可是我是哈佛大学结业啊；
尽管我没有打点经历，可是我结业就进了四大啊；
尽管我没有打点经历，可是年薪百万啊；
尽管我没有打点经历，可是我爸是王健林啊！

当然，除了拼爹、拼学历以外，快速的提升，在快速增加的作业具有中心才能等都可以加分，全体思路就是我尽管没有打点经历，但我有不可以消除且被人无法替代的特征。
记住：起点不必定要高，但上升气势必定要猛。
必定要找到这点，即便如今只是一个预兆，也要极力地将它描绘成将来了不起的可以燎原的火花。
实际上，高校mba并不完全需求考生具有打点经历，而是更注重考生的归纳本质，包括考生的学习阅历、作业阅历、曩昔获得的成果、自个志趣和才能以及将来的打开潜力等信息。
因而，关于刚满足报考条件的年青考生来说，考生们要告诉方针院校，自个具有不可以消除且无法替代的中心才能，而且与他们的培育方针相契合，尽管步入职场不久，还没有丰厚的打点经历，可是在大学时刻担任学校职务、组织团队活动、步入职场后团队协作才能强、人际联络处置稳当、这都是将来打点者所需具有的条件。

面试中教师更期望看到的是：曩昔，
有快速生长的阅历，有纵向的专业深度和

本钱堆集，有横向的掩盖广度和打点经历；
如今，
有值得发掘的潜力，有杰出的公司平台和生漫空间，有一起的自个特质和作业观念；
将来，
有清楚清楚的方针，有落地的价值完成和短期定位，有杰出的作用导向和长时刻方案。